Kulturminnefondet søker en initiativrik, løsningsorientert og engasjert medarbeider.
Verdier
Vår nye medarbeider må kunne identifisere seg med Kulturminnefondets verdier
- Inkludering
- Engasjement
- Samarbeid
- Troverdighet
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for og daglig ledelse av administrasjonsavdelingen
- Saksbehandling, analyser og utredninger av samfunnsmessig, økonomisk og driftsmessig art
- Utviklingsarbeid
- Daglig oppfølging av Kulturminnefondets løpende arbeid med å fornye, forenkle og forbedre virksomheten.
- Delta i direktørens ledergruppe
- Planlegging og rapportering
- Stedfortrederfunksjon for direktøren
Kvalifikasjoner
- Utdanning og/eller erfaring innen administrasjon og offentlig forvaltning
- Relevant ledererfaring
Personlige egenskaper
- God kommunikasjons- og samarbeidsevne
- Løsnings- og resultatorientert
- Lederegenskaper
- Interesse for fagfeltet
- Systemforståelse og erfaring i bruk av moderne IT-verktøy
Vi ser etter en kreativ og inspirerende medarbeider med relevant utdanning, handlekraft og god rolleforståelse som bidrar positivt i vårt gode arbeidsmiljø. Da Kulturminnefondet er en landsdekkende tilskuddsordning med det påregnes reisevirksomhet.
Vi tilbyr
- Spennende faglige utfordringer fra første arbeidsdag
- Personlig utvikling, mulighet til å påvirke Kulturminnefondets utvikling
- Tilrettelagte arbeidsforhold for personer med nedsatt funksjonsevne
- Kulturminnefondet er medlem av bedriftshelsetjenesten i Fjellregionen
- Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
- Lokal treningsavtale med muligheter for å trene i arbeidstiden
- Godt arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale
Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en. Vi vil tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.
Søknad med attester og vitnemål sendes innen 01.07.19 til: post@kulturminnefondet.no
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Nærmere opplysninger om stillingen gis av Simen Bjørgen, tlf. 900 32 750